西門子大規(guī)模裁員目的是為了將業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向這里

導(dǎo)語:西門子總公司近期宣布,由于電廠和驅(qū)動技術(shù)業(yè)務(wù)不佳,計劃在全球裁員6900人,占員工總數(shù)約 2%,其中約一半為德國員工。僅僅在德國薩克森州的格爾利茨和萊比錫兩地,就取消了920個工作崗位。

西門子總公司近期宣布,由于電廠和驅(qū)動技術(shù)業(yè)務(wù)不佳,計劃在全球裁員6900人,占員工總數(shù)約2%,其中約一半為德國員工。僅僅在德國薩克森州的格爾利茨和萊比錫兩地,就取消了920個工作崗位。

西門子首席執(zhí)行官喬·凱颯(JoeKaeser)重申,裁員是為結(jié)構(gòu)問題尋找長期解決方案。他將裁員歸咎于全球能源行業(yè)和大宗商品市場的不景氣。據(jù)了解,此次大規(guī)模裁員主要集中在電力和天然氣部門,最主要的原因在于新能源的發(fā)展給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)造成了很大的沖擊。今年8月,西門子公布2017財年第三季度業(yè)績顯示,電力和天然氣業(yè)務(wù)表現(xiàn)糟糕,訂單額同比大幅減少41%,營收同比減少12%,利潤同比減少23%。

不過,此次裁員也被市場解讀為是西門子一以貫之執(zhí)行“PG2020”計劃的實施部分之一。美國某銀行分析師告訴第一財經(jīng)記者,裁員只是這家老牌德系工業(yè)巨頭順應(yīng)工業(yè)4.0時代潮流,在人員配置層面做減法的手段之一,而目的就是調(diào)整西門子未來的業(yè)務(wù)重心。

事實上,這并非西門子集團首次宣布大量裁員。第一財經(jīng)記者梳理后發(fā)現(xiàn),2013年,西門子公司宣布計劃裁員1.5萬人,其中三分之一為德國員工;2014年,計劃裁員1.1萬人;2015年計劃裁員7400人。而此次裁員是西門子兩年來規(guī)模最大的裁員。

西門子11月9日發(fā)布的2017財年財報表明這家工業(yè)巨頭在全球市場上的競爭力仍然強勁:期內(nèi)營收同比增長4%,達到830億歐元;新訂單額表現(xiàn)強勁,達到857億歐元。記者注意到,盡管發(fā)電和天然氣集團經(jīng)歷了市場持續(xù)大幅低迷并面臨裁員的情況,但該業(yè)務(wù)板塊新訂單額僅比一年前的高水平降低了1%;訂單出貨比為1.03,這也與之前西門子拿到的埃及發(fā)電90億美元訂單有關(guān)。

西門子方面今日向第一財經(jīng)記者表示,此次業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整不會對西門子發(fā)電和天然氣部門在中國的業(yè)務(wù)造成影響。

不止是西門子,在電力行業(yè)西門子的主要競爭對手通用電氣GE也同樣陷入困境。這些曾經(jīng)的工業(yè)巨頭如今都面臨同樣的威脅:可再生能源。新能源革命使得這些傳統(tǒng)電力行業(yè)巨頭數(shù)十年建立起來的優(yōu)勢被縮小。而這一現(xiàn)狀也使得西門子加速在電力領(lǐng)域“節(jié)流”,這也是西門子削減電力和天然氣部門崗位的主要原因。

作為員工總數(shù)超過30萬人的工業(yè)巨擘,一味節(jié)流顯然無法支撐西門子的下一步轉(zhuǎn)型,因此“開源”顯得尤為重要。

在能源油氣等傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)板塊持續(xù)承壓背景下,數(shù)字化將成為引領(lǐng)傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)下一階段增長的重要驅(qū)動力量。多年耕耘于工業(yè)垂直領(lǐng)域的西門子和眾多工業(yè)巨頭一樣,都把焦點轉(zhuǎn)向了工業(yè)自動化部門和數(shù)字工廠。

據(jù)記者從西門子方面了解到,西門子(中國)將主導(dǎo)公司全球自主機器人的研發(fā)工作。“以自主機器人為例,中國有最大的機器人市場,所以中國將主導(dǎo)我們在這一技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)?!蔽鏖T子股份公司管理委員會成員、首席技術(shù)官博樂仁(RolandBusch)稱。

除此之外,西門子在數(shù)字化戰(zhàn)略上的推廣更加不遺余力,而這也多少代表了西門子未來戰(zhàn)略的重心。目前來看,與GE、ABB等工業(yè)巨頭紛紛推出工業(yè)云平臺一樣,西門子數(shù)字化工廠也開發(fā)了工業(yè)軟件平臺MindSphere。上個月,西門子與中國華潤電力簽署協(xié)議,建立了西門子在中國的首個數(shù)字化電力遠程運營中心項目。

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