隨著機(jī)器人應(yīng)用越發(fā)普及，人類的工作機(jī)會(huì)正面臨減少的趨勢(shì)。而在最有可能被機(jī)器人取代的眾多職業(yè)當(dāng)中，男性的占比相當(dāng)高，這也意味著機(jī)器人搶飯碗對(duì)于男性就業(yè)的影響更大。

機(jī)器人來和人類搶工作了，但并不是所有的工作都會(huì)被機(jī)器人搶走。目前，機(jī)器人越來越多地被用于從事一些重復(fù)性的工作：比如在農(nóng)場(chǎng)和工廠里，或是建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等等。這些工作都是通常所說的藍(lán)領(lǐng)工作，傳統(tǒng)上絕大多數(shù)是由男性完成的。

這就是為什么自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展不僅僅只是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，它還是一個(gè)文化問題，一個(gè)身份認(rèn)同的問題，而且更關(guān)鍵的是，一個(gè)與性別有關(guān)的問題。

男人們感到了危機(jī)，他們不僅害怕失去安全保障，也害怕失去他們的尊嚴(yán)和人生意義。因?yàn)樗麄冎械暮芏嗳吮还噍斄恕霸谶@個(gè)世界上，如果你不富有，你最好去做一些體力勞動(dòng)來賺錢”這樣的想法。如果不這樣，他們可能就跟在高速公路上行駛的馬車一樣過時(shí)了。

人類社會(huì)是有希望的，但這種想法很難被人接受。我們對(duì)自動(dòng)化的反應(yīng)，很大程度上取決于我們?cè)?1世紀(jì)令人尷尬的前期階段中確定的“男人”和“女人”的存在意義。

一些政治言論將“男性工作”的衰落歸咎于外包和移民，但實(shí)際上自動(dòng)化將對(duì)這類工作構(gòu)成更大的威脅，并且這種技術(shù)進(jìn)步是無法被國界所阻隔的。牛津大學(xué)最近的一項(xiàng)研究預(yù)測(cè)，未來幾十年，美國70%的建筑工作崗位將消失，而這其中，目前97%的建筑工作由男性承擔(dān)。同樣地，目前350萬交通運(yùn)輸行業(yè)的從業(yè)人員中，95%是男性，而機(jī)器人也在對(duì)這些崗位虎視眈眈。這很可怕，這也是為什么很多男人在家里或者在大街上宣泄他們的憤怒和焦慮的原因之一。

然而，盡管如此，另一些現(xiàn)象也同時(shí)存在。當(dāng)全社會(huì)對(duì)建筑機(jī)器人和自動(dòng)駕駛汽車驚恐不安時(shí)，那些傳統(tǒng)上由女性主導(dǎo)的工作崗位，即所謂的“粉領(lǐng)”職業(yè)，是相對(duì)安全的，這些職位中包括了一些無收入的工作、母嬰類工作和一些服務(wù)業(yè)。美國勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè)，未來10年，護(hù)理行業(yè)將需要100萬從業(yè)者。

根據(jù)自由市場(chǎng)的邏輯，當(dāng)就業(yè)在某個(gè)領(lǐng)域被摧毀時(shí)，人們將轉(zhuǎn)向新的領(lǐng)域，并且學(xué)習(xí)這些領(lǐng)域所需要的技能。

所以你可以想象這樣的場(chǎng)景：工廠的工人們正在轉(zhuǎn)行做保姆。但實(shí)際上不完全是這樣。那是因?yàn)槲覀冋務(wù)摰氖恰芭怨ぷ鳌?。女性的工作?bào)酬低，地位低，而男性則習(xí)慣于期待從事更好的工作。

但我們都聽說過“性別收入差距”。這是一個(gè)更大的社會(huì)議題：全世界的女性普遍從事著收入更低或者沒有收入的工作。據(jù)2016年的聯(lián)合國報(bào)告估算，如果女性的無償工作被賦予貨幣價(jià)值，那么它將占全球GDP的40%。技術(shù)進(jìn)步有可能加劇這一不平衡，但也有可能一石二鳥地解決兩個(gè)問題——?jiǎng)趧?dòng)力和護(hù)理行業(yè)的問題。

一如既往，問題的根本與技術(shù)無關(guān)。這實(shí)際上是個(gè)社會(huì)態(tài)度問題。

是否覺得男性的命運(yùn)會(huì)和已經(jīng)被淘汰的CD機(jī)類似，這取決于如何定義男人。

經(jīng)過祖祖輩輩好幾代人的熏陶，很多人將自我價(jià)值和他們的工作表現(xiàn)聯(lián)系起來，而這些工作實(shí)際上是機(jī)械類的工作，往往具有可預(yù)測(cè)性、重復(fù)性而且不需要感情投入。問題在于，機(jī)器比人類更善于做這些工作。那人類擅長什么呢？人類更擅長需要適應(yīng)性、同情心、敏銳直覺的事情，更擅長做那些涉及交流和思考的事情，更擅長制造讓我們凌駕于萬物之上的藝術(shù)和音樂——簡而言之，我們更擅長讓我們保持活力的事情。但是我們通常認(rèn)為這樣的工作是女性的專屬。

一些男性已經(jīng)表現(xiàn)出愿意考慮加入“女性專屬”類工作從業(yè)。在硅谷，當(dāng)今最熱門的話題是普遍性基本收入(UniversalBasicIncome)，這一概念由相對(duì)較為開明的風(fēng)投和技術(shù)公司的老總們提出。之所以提出這一概念，是為了在機(jī)器人越來越發(fā)達(dá)的時(shí)代將人們的工作和工資相分離。

事實(shí)上，女權(quán)主義者一直在為操持家務(wù)的女性們爭取基本收入補(bǔ)償?，F(xiàn)在，男性可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己好像有了更多做家務(wù)的時(shí)間，他們也終于開始傾聽了。

這很令人沮喪，但也是件大好事，因?yàn)檫@是事情的開端。

“這些也是工作”，當(dāng)男性逐漸意識(shí)到這一點(diǎn)，并且當(dāng)他們逐漸開始從事那些“女性行業(yè)”的工作時(shí)，會(huì)更有助于提升這些行業(yè)的地位和收入。這樣一來帶來的福利將快速增加。

不再被迫在工作和家庭生活之間做出選擇，可以使更多女性能夠在日新月異的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域有所發(fā)展，從而增加人才和專業(yè)技能供應(yīng)。

只要人們?cè)敢飧淖兛捶?，自?dòng)化就不會(huì)讓他們變得“過時(shí)”。如果男性仍然渴望在成為那些過時(shí)的機(jī)器上的齒輪，機(jī)器人就很可能會(huì)取代他們。

但是，如果他們有勇氣去從事一些服務(wù)工作，并認(rèn)同這些工作的尊嚴(yán)性，然后為這些工作爭取時(shí)間和薪水上的保證，這樣自動(dòng)化就會(huì)幫助我們變得更加具有人情味。

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