人工智能可能是目前科技產業(yè)最熱門的領域，中國的互聯網巨頭和初創(chuàng)公司都競相挖掘來自谷歌、Facebook、微軟以及全球名牌大學在該領域的頂尖人才。

當然，這些人當中沒幾個人能夠與2014年被百度聘用，擔任該公司首席科學家、負責人工智能研究的吳恩達相提并論。作為全球人工智能領域的頂尖人才之一，吳恩達曾負責谷歌深度學習項目“GoogleBrain”。他還在斯坦福大學傳授機器學習課程，在線聽課的學生超過10萬，確保了他未來多年在人工智能領域的影響力。

這也是為何吳恩達本周辭去百度首席科學家一職掀起了軒然大波，這不僅對百度是打擊，也是對與美國對手競爭的中國科技公司付出努力的打擊。

中國科技公司雖然與谷歌、Facebook、微軟等科技巨頭同樣具有雄心壯志，但在人工智能領域仍落后于這些美國對手，這也是它們?yōu)楹伪仨氁蕾囉谧杂闪鲃拥娜瞬艁韰f助領導和啟發(fā)他們的工程師。吳恩達的理智，讓中國科技公司保留海外人才的能力受到質疑。它們還能獲得像吳恩達這樣的頂尖人工智能人才嗎？

“中國企業(yè)目前幾乎沒有幾位高層次人工智能人才。許多人水平一般，不正宗，”清華大學技術創(chuàng)新研究中心兼職教授董潔林表示。“沒有高層次人才的指導，他們不可能取得一流的成功?！?/p>

科技領域下一個賺大錢的機遇包括了無人駕駛汽車、工業(yè)機器人(300024)和預防性醫(yī)療保健等，因為這些領域都以這樣或那樣的方式圍繞著人工智能技術展開，所以百度和其它中國公司才向人工智能投入了重注。

創(chuàng)新工場首席執(zhí)行官李開復表示，人工智能研究近幾年剛成為中國重點大學的主要研究方向。正因為如此，中國企業(yè)更喜歡聘請在美攻讀學位的中國工程師。他們中的許多人在谷歌、Facebook等公司從事過大數據基礎設施項目，這在中國很少見。

當百度2014年聘用吳恩達時，這家公司之前一年已在硅谷開設了深度學習研究實驗室，但卻很難招募到硅谷人工智能人才?！皡嵌鬟_確實給了我們極大的幫助，”百度一位高管表示。一位來自北歐的百度工程師在去年10月曾表示，雖然他的家人和好友從未聽說過百度，但他加入百度是為了向吳恩達學習。

吳恩達出生在英國，父母曾是香港人。加盟百度之后，他在北京與百度硅谷辦事處之間來回穿梭。目前尚不清楚吳恩達為何會在加盟百度不到三年時間選擇離職，他也沒有透露下一步的打算，僅表示仍將會從事與人工智能相關的工作。百度表示，他們會繼續(xù)開發(fā)人工智能技術?！拔覀儞碛猩詈竦娜瞬艃?，”該公司稱。

百度是十多家在硅谷或西雅圖開設人工智能研究實驗室的中國公司之一，因為它們在這里能夠聘用到更多的人工智能優(yōu)秀人才。百度高管表示，該公司通常會向愿意前往中國工作的人工智能人才多提供15%的薪酬。

百度的主要競爭對手阿里巴巴集團和騰訊，目前也在挖角美國公司的人才。阿里巴巴集團最近宣布了一項長期戰(zhàn)略，要開發(fā)包括人工智能在內的技術，誓要從全球聘請頂尖科技人才。

今日頭條是一款人工智能驅動的新聞聚合應用，日活躍用戶超過6300萬。消息人士透露，該公司已從Facebook、微軟和其它一些西方公司挖來了一些人工智能科學家和技術人員。據悉，為了聘請人工智能人才，今日頭條開出了豐厚待遇：人工智能相關工作人員的起薪為人民幣80萬元(約合11.6萬美元)，加上股票期權，他們的收入能輕松超過人民幣100萬元。

除去薪酬待遇之外，相對于美國競爭對手，中國公司還有一個優(yōu)勢：7.31億網民創(chuàng)造的海量數據(603138)。中國智能手機用戶對設備的使用程度遠超美國，這為研究人員創(chuàng)造了更為豐富的數據。這也讓一些觀察人士認為，雖然吳恩達這樣的大腕離開了百度，但是人工智能領域的后起之秀們仍將會考慮在中國干出一番事業(yè)。

“中國擁有龐大的市場規(guī)模和創(chuàng)新性的應用技術，頂級中國公司仍對頂尖人工智能人才具有吸引力，”本瓴才富(CaipitalGroup)首席執(zhí)行官翟斌表示?！爸袊洑v將會在他們的簡歷上添加重要的一筆?！?/p>