機(jī)器人更多被傳統(tǒng)制造業(yè)關(guān)注，比如美的就對(duì)海外的機(jī)器人企業(yè)進(jìn)行了收購，而國(guó)內(nèi)不少省份也都把發(fā)展機(jī)器人替代產(chǎn)業(yè)當(dāng)作重點(diǎn)來搞，理由很簡(jiǎn)單，機(jī)器人是高端制造業(yè)的基礎(chǔ)，而我們又面臨著所謂的人口紅利的遞減。

AI則更多地被科技企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)大佬們所關(guān)注，剛剛在烏鎮(zhèn)結(jié)束的物聯(lián)網(wǎng)大會(huì)差點(diǎn)就開成了人工智能大會(huì)，幾乎所有科技企業(yè)都在布局，以期待在未來獲得最大的市場(chǎng)空間。

不管是替代體力勞動(dòng)的機(jī)器人，還是替代腦力勞動(dòng)的AI，這兩者并沒有明顯的界限，都是替代人的，所以，很自然就出現(xiàn)了一個(gè)問題，由于生產(chǎn)力的提高，機(jī)器人和AI在給我們整個(gè)社會(huì)帶來更多財(cái)富的同時(shí)，會(huì)不會(huì)搶走了人的飯碗？

打一個(gè)比方來說這個(gè)問題就是，機(jī)器人和AI可以做大財(cái)富的蛋糕，但是普通的藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)們是否會(huì)在這個(gè)蛋糕變大的同時(shí)，在分蛋糕的時(shí)候得到的反而更少？

既然是未來的事情，答案當(dāng)然是不確定的，討論也非常激烈，但是最近一份13名世界頂級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家達(dá)成的共識(shí)間接地回答了這個(gè)問題。

這份名為“斯德哥爾摩陳述”的共識(shí)，是9月16日、17日包括4位前世界銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家在內(nèi)的13名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，在瑞典斯德哥爾摩舉行兩天會(huì)議之后的總結(jié)陳詞，與會(huì)者包括諾獎(jiǎng)獲得者斯蒂格利茨和北大教授林毅夫，在財(cái)新網(wǎng)獲得首發(fā)的中文版里，我們看到了這樣一段陳述：

“自動(dòng)化、機(jī)器人技術(shù)的興起以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的全球化進(jìn)程，替代勞動(dòng)者收入的是公司和機(jī)器所有者的更高額利潤(rùn)。這些后果是我們必須解決的問題，而非將此轉(zhuǎn)化為全球勞動(dòng)力間的角力問題?！?/P>

我們覺得這個(gè)陳述已經(jīng)清楚地說明了這些經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的觀點(diǎn)，大家都知道生產(chǎn)一份財(cái)富，需要資本和勞動(dòng)的投入，但是在分享這份財(cái)富的時(shí)候，要按照各自的貢獻(xiàn)來劃定，如果今后更多的資本通過投資采購機(jī)器人或者AI來進(jìn)行生產(chǎn)，自然就會(huì)出現(xiàn)“公司和機(jī)器的所有者獲得更高額的利潤(rùn)”，而公司和機(jī)器的所有者，簡(jiǎn)單說就是資本的所有者。

當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們也提出來了一些解決方案，比如，“在技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，必須加大提升技能和技術(shù)互補(bǔ)的人力資本投資，從而使勞動(dòng)收入得以隨著技術(shù)進(jìn)步而提高”，再比如，“工資占GDP比重的下降，不應(yīng)當(dāng)被看作是技術(shù)進(jìn)步不可避免的結(jié)果，政府必須建立稅收及利益分配制度來打破這種趨勢(shì)，并制定一系列的法規(guī)，例如強(qiáng)制執(zhí)行的競(jìng)爭(zhēng)法則和提升工人在社會(huì)和公司中話語權(quán)的勞動(dòng)法?！?/P>

但是，無論如何趨勢(shì)是明確的，那就是蛋糕可以做大，但是分蛋糕最多的是資本。

不但是分走蛋糕，有人甚至在擔(dān)心你的蛋糕被搶走，根據(jù)財(cái)富中文網(wǎng)報(bào)的報(bào)道，美國(guó)萊斯大學(xué)計(jì)算機(jī)工程學(xué)教授摩西·瓦爾迪就認(rèn)為，幾十年之后，許多中產(chǎn)勞動(dòng)者的工作將會(huì)被外包給機(jī)器完成，從而使勞動(dòng)者有了比以往任何時(shí)候都更多的時(shí)間用來休閑，但是，瓦爾迪在出席于華盛頓舉辦的美國(guó)科學(xué)促進(jìn)會(huì)年會(huì)時(shí)表示，機(jī)器在幾乎任何任務(wù)上超越人類的時(shí)代已經(jīng)離我們很近了，機(jī)器人的崛起將導(dǎo)致就業(yè)率攀升至50%以上。

當(dāng)然也有不同意見者，有一位MIT的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授就曾經(jīng)論述過，“說明為什么隨著科技的飛速進(jìn)步，還有那么多人可以干的工作”，他提到了一個(gè)例子，就是上個(gè)世紀(jì)70年代的時(shí)候，很多金融機(jī)構(gòu)大規(guī)模使用ATM機(jī)，當(dāng)時(shí)也有恐慌說是銀行員工要失業(yè)了，可是過了幾十年，銀行員工還增加了。

為什么呢？新技術(shù)被發(fā)明出來，解決了一些低端的需求，銀行的員工不用再干那些無聊的工作，就可以開發(fā)出更高附加值的工作，比如說幫你理財(cái)，幫你做個(gè)性化金融服務(wù)，科技可以極大地補(bǔ)充供給，但同時(shí)也能更大地創(chuàng)造出新的需求，很多需求可能所有人還沒有想到或者還沒有出現(xiàn)。

到底是誰對(duì)？我的結(jié)論有兩個(gè)，第一，機(jī)器人真的會(huì)搶走你的飯碗，當(dāng)然也許不會(huì)讓50%的人失業(yè)這么夸張。第二，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的辦法有，最好的辦法就是當(dāng)股東，投資機(jī)器人和AI。

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