中國低壓變頻器市場十多年來一路高歌，除2008年和2012年受全球金融危機(jī)影響出現(xiàn)下滑外，其余年份均快速增長，如今這個(gè)市場已算成熟。但反觀國產(chǎn)品牌的市場份額，多年來一直徘徊在三成左右，始終未能撼動(dòng)國際品牌的主導(dǎo)地位。因此，盡管我們不愿看到太多廠商的低水平重復(fù)，但仍希望一些具有競爭力的國產(chǎn)品牌突圍并崛起，獲得應(yīng)有的市場份額并占據(jù)主流市場地位。

深圳市澳地特電氣技術(shù)有限公司總經(jīng)理賈團(tuán)社先生

在二十一世紀(jì)第二個(gè)十年開始后的三年多時(shí)間，在中國低壓變頻器基地--深圳，又有三、四十家大大小小的變頻器品牌出現(xiàn)，但目前大多仍處于初創(chuàng)階段，有些甚至舉步維艱，也有快速發(fā)展脫穎而出者，深圳市澳地特電氣技術(shù)有限公司就是其中的典型代表。

作為新生代品牌的佼佼者，澳地特成立三年多來業(yè)績連年翻番，財(cái)務(wù)狀況良好，產(chǎn)品逐步穩(wěn)定，發(fā)展勢頭喜人，未來前景廣闊。作為這個(gè)領(lǐng)域的后來者，澳地特何以如此快速前行？其掌舵人賈團(tuán)社先生在馬年春節(jié)向本刊記者進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)文化

文化是一個(gè)形而上的東西，但是它對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，一個(gè)沒有文化的企業(yè)是可怕的。學(xué)習(xí)也是永遠(yuǎn)的主旋律，尤其在如今信息爆炸的時(shí)代。

但對于一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)，它應(yīng)該學(xué)習(xí)什么呢？

深受華為文化熏陶的賈團(tuán)社深諳學(xué)習(xí)之道：“第一，學(xué)習(xí)德國人一絲不茍的敬業(yè)精神；第二，學(xué)習(xí)日本人的快速學(xué)習(xí)能力；最后，還要堅(jiān)守中國人勤勞的優(yōu)良傳統(tǒng)”。

對于一個(gè)初創(chuàng)的民營企業(yè)來說，它的文化很大程度上會(huì)打上老板的烙印，賈團(tuán)社也認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的理念很重要?！捌湎喈?dāng)于指揮棒，如果指揮偏了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)沖上去了就可能全部倒下，只要指揮正確，即使在中間有一些挫折，也會(huì)朝著正確的路線去發(fā)展，所以正確的決策相當(dāng)重要?！辟Z團(tuán)社說，對于創(chuàng)立不久的企業(yè)來說，容不得半點(diǎn)閃失，因?yàn)橐淮蔚咕涂赡茉僖才啦黄饋?，好在澳地特有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，包括他自己在內(nèi)的團(tuán)隊(duì)骨干在這個(gè)行業(yè)已打拼多則20多年，少則也10多年，積淀了豐富的技術(shù)、市場以及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，集體討論形成方案，并且嚴(yán)格遵照公司治理的規(guī)范，重大事項(xiàng)提交董事會(huì)決策。

賈團(tuán)社認(rèn)為，澳地特企業(yè)文化中還有一點(diǎn)非常重要，那就是強(qiáng)調(diào)客戶價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同成長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶的雙贏。他坦誠，澳地特在初期也走過一點(diǎn)彎路，但后來隨著現(xiàn)任副總經(jīng)理兼市場總監(jiān)的王漢杰先生加盟，對于整體市場和客戶進(jìn)行了清晰的定位和梳理，制定和完善了市場及客戶管理辦法，通過內(nèi)部的高效運(yùn)營降低成本并讓利于客戶，逐步培養(yǎng)了數(shù)十家忠誠度很高的客戶，為澳地特近年來業(yè)績翻番以及未來長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。