佛企取經(jīng)團走進松下 探秘工業(yè)4.0

時間:2015-08-28

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:毫無意外的是,這個車間實現(xiàn)了大量的自動化設(shè)備生產(chǎn),而這也是此行企業(yè)家們最為關(guān)心的一個話題:在機器換人的浪潮下,勞動力成本不斷增加,企業(yè)是否應(yīng)該引進自動化生產(chǎn)設(shè)備?在引入過程中又該注意什么事項?

在中國制造2025、機器換人的浪潮下,企業(yè)生產(chǎn)線是否一律進行自動化改造?在進行自動化改造過程中,又該注意哪些事項?在完成環(huán)保領(lǐng)域企業(yè)對接后,佛山企業(yè)家一行開始對智能制造“工業(yè)4.0”的“取經(jīng)”之路,走進了被譽為日本四大“經(jīng)營之神”之一的松下幸之助創(chuàng)辦的松下公司。

市場和流程革新是盈利兩大因素

松下環(huán)境方案創(chuàng)研株式會社位于日本大阪,是松下集團旗下的子公司。該公司創(chuàng)辦于1992年,其前身是松下電工株式會社。資料顯示,松下創(chuàng)研是一家專業(yè)從事生產(chǎn)制造領(lǐng)域顧問咨詢、人才培訓(xùn)的公司,旗下有電材營業(yè)、住建營業(yè)等中心,生產(chǎn)環(huán)保家具。此外,其還有另外一個重要業(yè)務(wù),就是依托松下集團下屬各制造企業(yè)中的生產(chǎn)制造專家的資源優(yōu)勢,為日本國內(nèi)外的企業(yè)提供工藝、生產(chǎn)管理以及人才培訓(xùn)方面的咨詢服務(wù),具有豐富的理論及現(xiàn)場指導(dǎo)經(jīng)驗。

在松下家具的生產(chǎn)車間,工人們有條不紊地在各自崗位上進行生產(chǎn),日本的“5S”管理理念在這個車間得到充分的體現(xiàn)和應(yīng)用,即便是已經(jīng)投產(chǎn)多年的車間,也早已實現(xiàn)大數(shù)據(jù)生產(chǎn),消費者在門店下單后訂單到這里都會有其專屬的條碼,隨后進行私人訂制生產(chǎn)。

毫無意外的是,這個車間實現(xiàn)了大量的自動化設(shè)備生產(chǎn),而這也是此行企業(yè)家們最為關(guān)心的一個話題:在機器換人的浪潮下,勞動力成本不斷增加,企業(yè)是否應(yīng)該引進自動化生產(chǎn)設(shè)備?在引入過程中又該注意什么事項?

“無論市場如何變化,持續(xù)創(chuàng)造利潤是必要的條件。”松下環(huán)境方案創(chuàng)研株式會社負責(zé)人大澤仁認(rèn)為,要贏得市場有兩個重要因素:第一是要進行市場的革新,爭取產(chǎn)品上的優(yōu)勢差。“僅你一家能生產(chǎn)的商品、創(chuàng)需求型商品、或者是你產(chǎn)品的開發(fā)周期比別人短,這些都是有力的競爭要素。”

而第二點則是要進行流程革新,也就是要實現(xiàn)生產(chǎn)上的優(yōu)勢,包括高質(zhì)量、低成本、無庫存等。大澤仁認(rèn)為,目前國際經(jīng)濟環(huán)境普遍不大景氣,在這個背景下,如何減少勞動力,減少運營成本顯得尤為重要。他認(rèn)為,要持續(xù)性創(chuàng)造利潤,重要的是盈虧分界點的管理。

然而,在地區(qū)大力推進發(fā)展先進裝備制造業(yè),并掀起機器換人的大浪潮背景下,不少企業(yè)家心里仍然存在疑問,到底該不該換?如果要換該怎么換?

“在日本,生產(chǎn)制造現(xiàn)場也是經(jīng)歷了變遷,最初是少量生產(chǎn)的時代,當(dāng)時市場需求單一,生產(chǎn)的產(chǎn)品是一定賣得出去的,但是現(xiàn)在少品種大量生產(chǎn)的時機已經(jīng)成熟了,很多都是個性化定制,消費者的需求也開始多樣化。”大澤仁認(rèn)為,在這個背景下,消費者的需求變得多樣化:第一個變化為多品種少量生產(chǎn),第二是新商品的壽命周期在縮短。

大批量壽命周期長產(chǎn)品適合自動化設(shè)備

有鑒于此,他建議,企業(yè)家在生產(chǎn)過程中要根據(jù)商品品種的生產(chǎn)率以及商品的壽命周期來選擇生產(chǎn)方式。例如,一個產(chǎn)品的生命周期在2年以上,并且是大批量生產(chǎn)的,那么企業(yè)可以選擇自動化設(shè)備;如果是中量、產(chǎn)品壽命周期長的商品,可以采取通用型自動設(shè)備結(jié)合機械手的單元式生產(chǎn);而中量、產(chǎn)品壽命周期短的商品則采取人工操作的單元式生產(chǎn);多品種、少量品則仍然需要人工操作的單元式生產(chǎn)。

這樣的觀點也得到了日本另外一家企業(yè)的認(rèn)可。月桂冠株式會社是以日本酒為中心制造各種酒類的造酒公司,該公司創(chuàng)辦于1637年,目前有員工近500人,2013年營業(yè)額達到293億日元。在該公司的生產(chǎn)車間里,從裝酒到最后的紙箱包裝,大部分的生產(chǎn)線都實現(xiàn)了自動化運作。

“企業(yè)在2011年進行自動化生產(chǎn)線改造,一共更換了3條自動化生產(chǎn)線,每條生產(chǎn)線花費了5億日元約合2500萬人民幣。”該公司的前田先生說,改造之后工人數(shù)量從之前的約100人降低到現(xiàn)在的16人,雖然設(shè)備投入了很大的費用,但是企業(yè)經(jīng)營成本包括員工工資等降低到原來的十分之一。

而對于前來“取經(jīng)”的企業(yè)家們,前田先生建議說,酒是屬于低成本的產(chǎn)品,而且是大量生成很少發(fā)生變化,所以適合自動化生產(chǎn),如果企業(yè)的產(chǎn)品變化比較大或者是很精致的產(chǎn)品,仍然需要手工和機器相結(jié)合。

大澤仁還建議,企業(yè)在進行自動化改造之前,一定要對企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場進行確認(rèn),包括作業(yè)員之間有沒有不停穿梭顯得很忙碌,或者工程間有庫存積壓等問題。如果存在以上問題,則必須要重新審視現(xiàn)場是否存在浪費。

他認(rèn)為,對于存在很多浪費的工程引進自動化,結(jié)果只能是連浪費作業(yè)也一起被帶進自動設(shè)備。“只有有附加值的動作才是有價值的,其余的動作都可以視為浪費。”大澤仁列舉了包括步行、等待、翻轉(zhuǎn)、臨時放置、對齊等56種行為都是屬于浪費,因此,企業(yè)在進行自動化改造之前,一定要解決此類浪費才能實現(xiàn)真正自動化。

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