3月17日，杭州市蕭山區(qū)的一家“機器換人”后的化纖企業(yè)車間內(nèi)，一臺機器人在車間內(nèi)運送成品。
新春伊始，走進浙江制造業(yè)的車間，往日工人們熙熙攘攘、熱火朝天的工作場面正在悄然變化，許多企業(yè)車間內(nèi)變得安靜整潔，只有三三兩兩的工人，或操作電腦，或檢查成品，大批的自動化“機器人”代替操作工，24小時工作著。
這場被稱為“工業(yè)4.0”的革命，源于2012年底浙江省開始啟動的“機器換人”計劃。作為中國的制造業(yè)大省，據(jù)浙江省經(jīng)信委的統(tǒng)計，2005-2013年，浙江規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的人均勞動報酬年均增15.8%，總量和增幅均居全國前列。用工成本的攀升擠壓著制造業(yè)的利潤，結(jié)構(gòu)性用工荒也讓企業(yè)為難。2013年5月，浙江正式提出“555”推進計劃，意欲在未來5年，通過每年實施5000個項目，投入5000億資金推進“機器換人”。2013年，浙江省減少普通勞動用工70萬人；2014年減少簡單勞動為主的操作工人61萬人，萬元工業(yè)增加值用工人數(shù)下降8.6%。2015年以來，一些企業(yè)用工需求進一步減少。浙江，這個制造業(yè)大省的車間正在逐步走向“無人化”。
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