“紡織企業(yè)用工荒的問題，很現(xiàn)實(shí)也很突出。希望國家通過政策引導(dǎo)，從根本上加以解決。”3月11日，駐襄全國人大代表、際華三五四二紡織有限公司后紡車間教練工唐玲玲，就如何解決紡織企業(yè)用工荒問題提出建議。
唐玲玲表示，紡織行業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，工人勞動(dòng)強(qiáng)度大，專業(yè)技能要求高，常年工作在高溫、高濕以及噪音大的環(huán)境中，但是薪資水平長期低于其他制造業(yè)。這使得不少紡織企業(yè)招不到技術(shù)熟練的好工人，甚至招不到工人。“現(xiàn)在紡織企業(yè)在崗工人絕大多數(shù)在40歲以上，幾乎見不到80后、90后員工。即使能夠招到30歲左右的員工，他們很多也會(huì)跳槽或中途離職。”
唐玲玲建議，政府加大對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投入，聯(lián)合開辦短期技能培訓(xùn)班，對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)；加強(qiáng)用工信息的收集發(fā)布，提高發(fā)布的質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面。“通過督促企業(yè)逐步改善用工環(huán)境，提高員工各方面待遇，依法用工，用待遇留人。”唐玲玲說。
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