電氣技術(shù)研究院開展“短”、“頻”、“新”式培訓(xùn)

時間:2008-07-03

來源:武漢臥龍電機有限公司

導(dǎo)語:電氣技術(shù)研究院結(jié)合研發(fā)生產(chǎn)實際,開展研發(fā)技能、生產(chǎn)操作技巧與流程規(guī)范化、現(xiàn)場6S管理、企業(yè)文化等系列化培訓(xùn)工作

編者按:電氣技術(shù)研究院開展“短”、“頻”、“新”式培訓(xùn),突出表現(xiàn)為單次訓(xùn)用時“短”、次數(shù)“頻”繁、培訓(xùn)師選擇“新”穎等,收到了良好成效。 6月,電氣技術(shù)研究院結(jié)合研發(fā)生產(chǎn)實際,開展研發(fā)技能、生產(chǎn)操作技巧與流程規(guī)范化、現(xiàn)場6S管理、企業(yè)文化等系列化培訓(xùn)工作。系列培訓(xùn)特點鮮明,突出表現(xiàn)為單次訓(xùn)用時“短”、次數(shù)“頻”繁、培訓(xùn)師選擇“新”穎等,收到了良好成效。 座落在杭州濱江區(qū)的臥龍電氣技術(shù)研究院,聚集了相應(yīng)領(lǐng)域的一大批中高級研發(fā)人才,專業(yè)從事伺服驅(qū)動控制、高壓變頻、環(huán)境集成和控制器等技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。為全面加大培訓(xùn)力度,提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,研究院辦公室牽頭組織了系列化的培訓(xùn)。根據(jù)研發(fā)任務(wù)緊張、生產(chǎn)排布緊湊、人員難以全部集中的實際情況,研究院創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,配合正常研發(fā)生產(chǎn)的計劃,見縫插針安排用時“短”、次數(shù)“頻”繁的專題培訓(xùn)。此外,充分抓住研究院聚集的相應(yīng)領(lǐng)域的博士后、博士、中高級技師等人才優(yōu)勢,創(chuàng)新授課講師選擇方式,按照梯隊組合、崗位互補原則,聘請內(nèi)部學(xué)歷層次搭配、崗位交叉互補的講師上臺授課,收效顯著。在講授臥龍企業(yè)文化一課中,一位“老臥龍”講師通過講述在臥龍奮斗十幾年的親歷,以感人的創(chuàng)業(yè)故事,讓大家深刻體會了創(chuàng)業(yè)的不易和艱辛,加深了對臥龍企業(yè)文化的認(rèn)同感。日前,系列培訓(xùn)正在進(jìn)行中。
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