機(jī)器換人解決“用工荒” 富士康機(jī)器人引中央關(guān)注

時間:2013-11-08

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:在前一天的峰會主題論壇演講時,郭臺銘表示,大陸目前正大力提倡產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,制造業(yè)是實體經(jīng)濟(jì),故而他們“絕對不會放棄制造業(yè)”。

“你們的機(jī)研做的怎么樣?自動化做的怎么樣了?”中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席俞正聲向臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司董事長郭臺銘問道。

這是11月5日俞正聲在兩岸企業(yè)家紫金山峰會上會見企業(yè)家時發(fā)生的一幕。郭臺銘在接受鳳凰財經(jīng)對話時又一次提到了這個細(xì)節(jié)。他說,目前制造類企業(yè)要想發(fā)展就必須依靠自動化,依靠機(jī)械作業(yè)來代替人工,以解決目前企業(yè)存在的“用工荒”難題。

在前一天的峰會主題論壇演講時,郭臺銘表示,大陸目前正大力提倡產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,制造業(yè)是實體經(jīng)濟(jì),故而他們“絕對不會放棄制造業(yè)”。然而,如今年輕人越來越不愿從事簡單重復(fù)的工作,這造成目前制造類企業(yè)面臨著“用工荒”的難題。郭臺銘此前也曾經(jīng)不止一次地提到這個問題。顯然,富士康作為典型的代工企業(yè),在這個嚴(yán)峻的問題上首當(dāng)其沖。而由此帶來的勞動力成本上升問題也成為企業(yè)不得不面對的挑戰(zhàn)。

郭臺銘告訴筆者,面對這個難題時富士康走的是“合理化,效率化,自動化”路線。他表示,鴻海在大陸雇用130萬員工,也成立幾家網(wǎng)絡(luò)公司,未來希望員工將“勞力轉(zhuǎn)成智力工作”。

另外他強(qiáng)調(diào),制造類企業(yè)必須靠提高效率和自動化水平來填補(bǔ)勞動力缺口。他告訴筆者,他們備受關(guān)注的機(jī)器人開發(fā)計劃,就即將有一款機(jī)器人在農(nóng)歷春節(jié)前后亮相。郭臺銘說,俞正聲主席昨天在會上親自過問了他們的自動化進(jìn)展情況,“俞主席說,你的機(jī)研做得怎么樣?自動化做得怎么樣?”他說。

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