據(jù)悉，近期深圳富士康將啟動大規(guī)模招聘計劃，接近人力資源部人士對記者表示，一個月內(nèi)深圳可能重新招聘9萬名員工。這是既春節(jié)停招工計劃后，富士康首次對外展開大規(guī)模招聘。
“30萬的機(jī)器人目標(biāo)不太可能實現(xiàn)，十年說不定有機(jī)會。”在日前舉行的工業(yè)計算機(jī)及嵌入式系統(tǒng)展上，一家為富士康提供機(jī)器人（機(jī)械臂）核心部件的硬件廠商表示，目前從公司接到的訂單量來看，雖有較往年有所增長，但以目前的產(chǎn)量來看富士康不太可能完成之前所希望的30萬的計劃，“100萬”更加不可能。
上述硬件廠商透露，目前公司從富士康拿到的機(jī)器人訂單一年的采購金額在千萬級別，主要為其提供機(jī)器人相關(guān)控制板等核心部件，另外軟件以及機(jī)器人的配件方面還有其他廠商在做。“富士康對機(jī)器要求的精準(zhǔn)度相當(dāng)高，如果產(chǎn)品一旦出現(xiàn)問題則不可挽回。”
上述硬件廠商表示，即便是有其他供應(yīng)商參與，但目前機(jī)器人并未能夠取代人工，依照訂單估計目前的機(jī)器人量級也在幾萬臺左右。他分析認(rèn)為，目前機(jī)器人主要應(yīng)用領(lǐng)域還是在前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運(yùn)環(huán)節(jié)，在絕大部分中間制造環(huán)節(jié)，還是必須用人工，如果是在精密制造上采用的話還需要慢慢的試點(diǎn)。此外，就業(yè)問題依舊是考核地方政府績效的重要標(biāo)準(zhǔn)，短時間內(nèi)大規(guī)模替代人工不太現(xiàn)實。
據(jù)了解，2012年全球工業(yè)機(jī)器人銷量超過16萬臺，而中國機(jī)器人的產(chǎn)值僅占全球機(jī)器人市場的9.6%，雖然使用“機(jī)器人”成為越來越多制造型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的共識，但在現(xiàn)實中仍是一個兩難的命題。
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