2013年度鷹峰電子新員工入職培訓(xùn)于5月5日在公司總部舉行。
鷹峰電子所有新進(jìn)員工都要經(jīng)過一系列的系統(tǒng)培訓(xùn)。從企業(yè)文化、崗前培訓(xùn)、關(guān)注老年人的愛心接力，到挑戰(zhàn)自我的20公里徒步行走等。鷹峰人的培訓(xùn)不僅確保新員工快速了解公司、融入公司，而且激勵新員工在今后的人生道路上勇往直前。
培訓(xùn)期間分環(huán)節(jié)進(jìn)行，首先通過游戲環(huán)節(jié)，幫助新員工打破隔閡、彼此認(rèn)識，讓大家互配搭檔、培養(yǎng)團(tuán)隊意識，并通過真人模擬，闡述一些容易忽視的職業(yè)禮儀規(guī)范，然后帶領(lǐng)大家了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展歷程。培訓(xùn)后期展示公司的運(yùn)作流程，新員工親身經(jīng)歷公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用規(guī)范，過程分團(tuán)隊進(jìn)行，大家相互競爭、互相激勵，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，揚(yáng)長補(bǔ)短，精益求精。培訓(xùn)最后一天新員工進(jìn)行了長達(dá)3小時的徒步及關(guān)注老年人的愛心接力活動，這是對大家耐心及毅力的考驗，倡導(dǎo)大家關(guān)注老人！
鷹峰的用人理念是“你選擇鷹峰，鷹峰就成就你”。新員工入職培訓(xùn)使大家更快更好的融入鷹峰電子這個大家庭之中，相信在以后的工作生活中新舊員工能夠通力合作、攜手共進(jìn)，與上海鷹峰電子科技有限公司（eagtop）共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
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