當(dāng)前，在全世界都在推行自動化生產(chǎn)的浪潮之下，工業(yè)制造業(yè)開始從傳統(tǒng)的人力密集型工作模式開始向自動化生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型，工業(yè)機(jī)器人等自動化設(shè)備在生產(chǎn)線中所占比重越來越高，相應(yīng)的某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)人力的作用不可避免的被弱化，或許將在之后直接影響到就業(yè)問題，畢竟制造業(yè)是容納大量務(wù)工人員的重要行業(yè)之一。

據(jù)最新的數(shù)據(jù)表明，從2008年到2011年，中國的機(jī)器人采用率（即每10，000名員工對應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量比例）提高了210%（雖然基數(shù)非常低）。他們還提到，美國的機(jī)器人采用率也提高了41%。調(diào)查覆蓋了六個國家，其中，美國、德國、巴西、中國和韓國的機(jī)器人采用率均在增長，但日本是個例外。當(dāng)然，日本的機(jī)器人采用率已經(jīng)很高了。

日本很早就開始采用機(jī)器人，一直到最近，也仍擁有最高的機(jī)器人采用率。在日本和韓國，每名工人對應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量是最多的，10，000工人對應(yīng)了超過300臺機(jī)器人。之后是德國，10，000名工人對應(yīng)超過250臺機(jī)器人。

不過在所有六個國家中，美國是唯一一個機(jī)器人采用率和失業(yè)率同時上升的國家。相反，德國在機(jī)器人采用率上升的同時，實現(xiàn)了更高的經(jīng)濟(jì)增長，同時制造業(yè)就業(yè)率也沒有減少。IFR說，在像日本和德國這樣的國家，機(jī)器人數(shù)量的上升，可能抵消了勞動人口的減少。

單從美國的數(shù)據(jù)來看，工業(yè)機(jī)器人的大量使用的確對就業(yè)問題造成一定不良影響，但從德國這個全球最著名的制造業(yè)國家來說似乎就并不那么適用了。

而下面一份有關(guān)機(jī)構(gòu)得出的數(shù)據(jù)也給德國這一現(xiàn)象提供了佐證。國際機(jī)器人聯(lián)合會今天宣布發(fā)布其最新研究，名為“積極影響就業(yè)的工業(yè)機(jī)器人。”這項研究發(fā)現(xiàn)，在未來八年中，將創(chuàng)造多于200萬個工作崗位因為工業(yè)機(jī)器人。研究證明了機(jī)器人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，這是一個事實問題，生產(chǎn)力和競爭力是制造企業(yè)在全球市場上取得成功不可或缺的。機(jī)器人和自動化是解決問題的關(guān)鍵。由于機(jī)器人和自動化有些工作量減少了，但研究強(qiáng)調(diào)它們也創(chuàng)造了更多的工作機(jī)會。

在筆者看來，制造業(yè)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用率的上升之所以沒有影響工人的就來率，是因為在工業(yè)機(jī)器人大量采用時，機(jī)器人生產(chǎn)線的日常維護(hù)、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來進(jìn)行處理，這就無形中帶動了一大批與機(jī)器人相關(guān)的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位也是非常之多的。