伴著科研技術的不斷提升，乘著國家政策的東風，人工智能產(chǎn)業(yè)一路高歌，吹響智能制造的號角。

自動化生產(chǎn)設備的應用，“機器換人”方式的轉變，面臨巨大的市場壓力以及國外品牌的強烈沖擊，中國制造業(yè)企業(yè)正在加緊智能化轉型升級步伐，力圖增強企業(yè)品牌競爭力。

人工智能升級為國家戰(zhàn)略

在3月5日上午李克強所做政府工作報告里，首次出現(xiàn)了“人工智能”這一詞匯。它出現(xiàn)于這段文字里：

“加快培育壯大新興產(chǎn)業(yè)。全面實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快新材料、人工智能、集成電路、生物制藥、第五代移動通信等技術研發(fā)和轉化，做大做強產(chǎn)業(yè)集群。支持和引導分享經(jīng)濟發(fā)展，提高社會資源利用效率，便利人民群眾生活?！?/p>

雖然只出現(xiàn)了一次，但這給外界發(fā)出重要信號：人工智能這項技術，開始由國家背書了。我們可以預見到，各地政府在這一“中央精神”指導下，將會投入豐富的資源建立本地人工智能平臺和公司，更多傳統(tǒng)行業(yè)公司也會更加大膽地擁抱AI技術，而對于已有的AI公司來說，或許會因此獲得更多的扶持和資源機遇，又或許會因為更多玩家的涌入，面臨更加兇險的競爭。

2017年無疑將會是人工智能的政策紅利元年，但是到目前為止，并未有更加具體的、細化的政策出臺。當我們把目光放到國內(nèi)AI公司上時，并無法知曉這波政策紅利可能的流向。而且從發(fā)改委已擬定的“重大工程”項目名單來看，被國家選中扶持的，往往都是已經(jīng)具有雄厚資本和實力的AI公司，這或許會造成強者更強、弱者更弱的局面。對于AI公司來說，誰能抓住機遇激流而上，誰又會因為潮水太過洶涌而淹沒其中，一切未有定數(shù)。

人工智能對中國意味著什么

人工智能大潮涌動，世界范圍內(nèi)都在加快AI布局。那么人工智能對于中國產(chǎn)業(yè)的發(fā)展意味著什么？

1、締造了“虛擬勞動力”

某種意義上，人工智能為這個時代的經(jīng)濟發(fā)展，提供了一種新的能量，締造一種新的“虛擬勞動力”。來自國外的一份報告提出，到2035年，基于人工智能的技術的普遍采用，可能會將很多發(fā)達國家的經(jīng)濟增速提高一倍。報告估計認為，人工智能有可能將美國、英國和日本的總增加值(與GDP近似)年度增速分別提高到4.6%、3.9%和2.7%。

對于中國而言，意義還不僅僅局限于此。

在這一輪人工智能浪潮中，對經(jīng)濟最大的價值在于更大規(guī)模地實現(xiàn)自動化、機器化轉變。雖然這種自動化經(jīng)濟，或者叫機器人經(jīng)濟，可能將無可避免地引發(fā)一系列的工作崗位消失。但與此同時，我們也要看到的是，這樣的自動化經(jīng)濟，某種意義上也可以進一步擴大中國的經(jīng)濟優(yōu)勢。

2、或制造出制造業(yè)“藍海”

很多人想象不到，雖然人工智能的應用前景十分廣泛，包括醫(yī)療、教育、公共安全、交通等，都具有巨大的潛力。但從具體實際應用來說，制造業(yè)卻可能是最快進行自動化、智能化的藍海領域。

原因其實很簡單，中國的傳統(tǒng)制造業(yè)，大而不強，與日本、德國相比較，至少有20年的差距。但這恰恰也為制造業(yè)進行轉換、升級提供另一種便利，亦即其很容易被人工智能技術擊敗，改造起來反而更加容易。

3、是中國引領全球巨大機遇

除此之外，中國在人工智能領域的人才儲備、研究成果等方面，也具備了較強的基礎。比如在人才方面，中國科學家已經(jīng)占據(jù)了全球人工智能科研實力的半壁江山。這一點，有個例子可以說明中國的影響力。

有數(shù)據(jù)表明，在2015年全球頂尖期刊上發(fā)表的人工智能論文里，華人/中國人作者的比例達到了43%。同時，有報告顯示，中國人工智能的專利申請數(shù)、授權數(shù)在2012年就已經(jīng)超過美國。

AI型人才培養(yǎng)迫在眉睫

“30萬元年薪招不到一個機器人技工”并非危言聳聽，而是江蘇制造業(yè)“設備易得、技工難求”的尷尬現(xiàn)狀。在位于蘇州工業(yè)園區(qū)的江蘇匯博機器人技術股份有限公司，每5排機器人操作設備就有2名專業(yè)技師在一旁維護?！盀榱颂岣卟僮鞯男逝c精確度，我們改用機器人生產(chǎn)線，然而這種‘機器換人’并不是不需要人，相反我們更需要懂得機器人生產(chǎn)操作的一線工人?！苯?jīng)理王振華告訴記者，他們每條生產(chǎn)線的年產(chǎn)值都在1億元左右，一旦生產(chǎn)線上的機器人設備出了故障，損失高達百萬元?！拔覀児句N售額在以50%的速度增長，現(xiàn)場工程師數(shù)量應該達到80人，而現(xiàn)在卻僅有30人在勉強支撐?！蓖跽袢A說，在蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)部，類似狀況的企業(yè)還有很多，能夠操作工業(yè)機器人的一線工人成了供不應求的“香餑餑”。

來自省經(jīng)信委的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，江蘇省去年機器人研制企業(yè)超過50家，年產(chǎn)業(yè)規(guī)模約650億元，今年產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達到1000億元，年均增長25%。僅蘇錫常地區(qū)使用工業(yè)機器人的企業(yè)就要達3000家以上，由此造成的操作、維護、安裝調試工業(yè)機器人的技術技能人才缺口超過10萬人。目前，國內(nèi)本科院校培養(yǎng)的機器人相關人才，大多都從事原理研究、本體開發(fā)及特種機器人開發(fā)等，多數(shù)高職院校工業(yè)機器人應用方面的對口專業(yè)較少，開設年限也僅為1—2年，相比機器人產(chǎn)業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，相應的人才培養(yǎng)特別是崗位繼續(xù)教育卻一直沒有跟上。

智造人才的稀缺，江蘇并非個例，這在全國范圍內(nèi)普遍存在。人才隊伍的建設應與智能化硬件設施相配套，而不能顧此失彼，“頭重腳輕”。當前，我國應加緊培養(yǎng)機器人操作型人才，技工人才不僅是基礎也是關鍵，我們應引起重視。

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（本文由中國傳動網(wǎng)整理發(fā)布，部分資料來源于中國機器人網(wǎng)、高工機器人網(wǎng)、中國工業(yè)報、新華日報）