隨著2016年的結(jié)束，各種總結(jié)盤點的稿子也撲面而來。當(dāng)面對著千思萬緒無處下手的時候，吃瓜群眾提醒當(dāng)然得聊人事變動，想想各大公司叱咤風(fēng)云的高管呀，他們的去留和動向，腦補一下就是兩集宮斗戲……

其實戲不戲的我倒不清楚，不過從數(shù)量和級別上來看，今年的人事變動確實料比較足。

施耐德電氣

尹正將出任施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、中國區(qū)總裁。

11月，施耐德電氣宣布，2017年1月1日起尹正正式接替朱海擔(dān)任施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁及中國區(qū)總裁。

朱海1996年加入施耐德電氣，歷任自動化銷售總監(jiān)、低壓產(chǎn)品市場總監(jiān)、全球OEM高級副總裁等職務(wù)。2006年曾加入施耐德電氣與德力西集團成立合資公司的籌備工作中，并出任該合資公司首任總經(jīng)理。2010年9月，朱海正式任命為施耐德電氣中國區(qū)總裁，成為施耐德電氣進入中國20多年來的首位本土籍總裁。過去7年朱海帶領(lǐng)施耐德電氣中國發(fā)展成為全球的第二大市場，及員工數(shù)量最多的市場，并推動了施耐德電氣中國的諸多轉(zhuǎn)型，包括建立了“一個施耐德電氣”的運營模式，制定并推進了西部發(fā)展戰(zhàn)略。

據(jù)悉，從2017年4月1日起，朱海將與Astercapital合作創(chuàng)建在中國的首家風(fēng)投基金，開啟新的職業(yè)生涯。同時，朱海將繼續(xù)擔(dān)任趙國華的業(yè)務(wù)顧問。

尹正于2013年加入施耐德電氣中國，曾任戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展部高級副總裁、合作業(yè)務(wù)中國事業(yè)部負(fù)責(zé)人。施耐德電氣集團主席兼首席執(zhí)行官趙國華先生表示，對尹正的委任將幫助施耐德電氣把中國市場積累的實踐經(jīng)驗分享并應(yīng)用到全球，同時建立與其他業(yè)務(wù)地區(qū)的合作紐帶。

據(jù)吃瓜群眾透露，尹正也是一個狠角色，接下來就看他如何實現(xiàn)中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展與持續(xù)增長。

何維克擔(dān)任施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部執(zhí)行副總裁。

2016年10月1日，何維克為正式出任施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部執(zhí)行副總裁和執(zhí)行委員會成員。何維克，50歲，德國人，在三菱以及西門子工業(yè)自動化擔(dān)任過重要職位，上一個為人熟知的職位是西門子過程工業(yè)與驅(qū)動集團CEO。

1993年，何維克加入西門子，歷任CNC控制器軟件開發(fā)部的項目經(jīng)理，能源及自動化機床部門任營銷經(jīng)理，自動化與驅(qū)動集團運動控制部亞太地區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)主管，自動化與驅(qū)動集團機床分部的副總裁，西門子(中國)有限公司副總裁兼自動化與驅(qū)動集團總經(jīng)理，西門子(中國)有限公司執(zhí)行副總裁和管理委員會成員等職位。

2014年10月1日起，西門子完成業(yè)務(wù)重組，從原來的16個業(yè)務(wù)集團合并為9個，何維克出任過程工業(yè)與驅(qū)動集團首席執(zhí)行官，該集團提供用于整合驅(qū)動技術(shù)和系統(tǒng)的產(chǎn)品、系統(tǒng)、應(yīng)用和解決方案。

2015年10月1日，何維克卸任并離開西門子。

ABB

9月，ABB集團宣布物聯(lián)網(wǎng)專家GuidoJouret于10月1日正式擔(dān)任集團首席數(shù)字官，領(lǐng)導(dǎo)新階段下ABB數(shù)字化解決方案的開發(fā)和部署，為遍布全球及各個業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)。

GuidoJouret在電力、工業(yè)、交通和基礎(chǔ)設(shè)施等各個行業(yè)的公司工作，擁有全球數(shù)字化經(jīng)驗。他曾在思科工作20年，曾任思科物聯(lián)網(wǎng)部門總經(jīng)理，在創(chuàng)建和培育新興業(yè)務(wù)以及成熟業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面有豐富的經(jīng)驗。

2013年左右，思科前高管威廉?魯(WilliamRuh)加入GE麾下，負(fù)責(zé)組建圣拉蒙軟件中心，并逐步把Predix擴大到GE旗下的其他工業(yè)業(yè)務(wù)，就開始有了CDO的意思，目的是讓GE成為軟件公司TOP10?，F(xiàn)在ABB又首次設(shè)置了這樣一個職位，可見其對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重視，也希望GuidoJouret的帶領(lǐng)，讓ABB在激烈的數(shù)字化戰(zhàn)爭中突出重圍。

西門子

西門子首席技術(shù)官即將辭職。

9月，西門子宣布公司首席技術(shù)官魯思沃(SiegfriedRusswurm)將于2017年3月工作合同到期后辭去公司管理層職務(wù)。魯思沃從2008年1月開始擔(dān)任西門子公司的管理層職位，主要負(fù)責(zé)公司旗下的數(shù)字化業(yè)務(wù)，同時也負(fù)責(zé)管理西門子公司在中東和歐洲部分國家的業(yè)務(wù)以及旗下醫(yī)療保健部門。

魯思沃曾擔(dān)任西門子股份公司管理委員會成員、工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)數(shù)字化工廠集團、過程工業(yè)與驅(qū)動集團、歐洲地區(qū)及非洲地區(qū)業(yè)務(wù)。2014年10月1日，西門子完成業(yè)務(wù)重組，從原來的16個業(yè)務(wù)集團合并為9個，西門子首席技術(shù)官何睿祺和魯思沃互換其職責(zé)。

魯思沃離職的具體原因并未透露，但他表示，并不想放棄其他領(lǐng)域的機會。

那會不會去友商呢？

巴頌擔(dān)任西門子大中華區(qū)首席財務(wù)官。

2016年12月1日起，巴頌(RudolfBasson)將接替岳樂擔(dān)任西門子大中華區(qū)首席財務(wù)官。

巴頌于2000年開始在西門子的工作生涯，先后在西門子威迪歐韓國、中國及亞太區(qū)擔(dān)任首席財務(wù)官。2009年，巴頌開始在德國擔(dān)任西門子股份公司工業(yè)自動化集團運動控制部首席財務(wù)官，負(fù)責(zé)自動化產(chǎn)品的財務(wù)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。2014年，巴頌被任命為西門子(中國)有限公司數(shù)字化工廠集團、過程工業(yè)及驅(qū)動集團商務(wù)經(jīng)理。

三菱電機自動化

4月1日，三條寬和接替城下雅紀(jì)擔(dān)任三菱電機自動化(中國)有限公司總裁職務(wù)。三條寬和1986年加入三菱電機，先后在名古屋制作所、東京總部、波蘭等地工作。2010年到2012年擔(dān)任東歐地區(qū)的銷售總負(fù)責(zé)人。2012年回到日本，負(fù)責(zé)日本及東南亞市場。2015年12月來到中國。原總裁城下雅紀(jì)到2016年3月31日任期已滿。

如今中國區(qū)總裁可不算什么輕松的工種，原因大家都知道。三菱電機自動化中國的新總裁曾表示：最艱難的市場不是存在巨大波動的市場，而是一成不變，平靜如水的市場，當(dāng)前的中國市場非常有趣且值得期待。這么看，也是有備而來，但未來成績?nèi)绾?，我們也拭目以待?/p>

羅克韋爾自動化

2016年，羅克韋爾自動化的高層人事變動較多。

羅克韋爾自動化任命新總裁兼CEO

2016年7月1日BlakeD.Moret正式擔(dān)任羅克韋爾自動化總裁兼CEO。Moret現(xiàn)年53歲，已在羅克韋爾自動化工作30年，擁有豐富的銷售、產(chǎn)品、服務(wù)以及管理經(jīng)驗。曾在歐洲和加拿大擔(dān)任過多年國際業(yè)務(wù)的高級負(fù)責(zé)人，2011年被任命為全球控制產(chǎn)品與解決方案高級副總裁，2015財年成功實現(xiàn)36億美元的銷售額。自2004年起一直擔(dān)任總裁兼首席執(zhí)行官的KeithD.Nosbusch仍將繼續(xù)擔(dān)任董事會主席。

任命新亞太區(qū)總裁

10月，羅克韋爾自動化宣布任命原拉美區(qū)總裁JosephSousa為亞太地區(qū)總裁，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)中國、印度、南太平洋、東南亞、韓國和日本的業(yè)務(wù)和銷售部門，執(zhí)行公司的發(fā)展和績效戰(zhàn)略。2015財年，羅克韋爾自動化亞太地區(qū)的銷售額高達(dá)8.345億美元。

Sousa于1988年加入羅克韋爾自動化，曾擔(dān)任大區(qū)經(jīng)理、銷售副總裁和區(qū)域總裁。上一任亞太地區(qū)總裁TomO'Reilly將返回美國，接替即將退休的JoeKann擔(dān)任羅克韋爾自動化全球業(yè)務(wù)拓展副總裁。

新任大中華區(qū)董事總經(jīng)理

2016年1月，BobButtermore(鮑博文)擔(dān)任羅克韋爾自動化大中華區(qū)董事總經(jīng)理一職。

鮑博文于1997年加入羅克韋爾自動化“運營管理層培養(yǎng)計劃”，最初在俄亥俄州克利夫蘭擔(dān)任工程師，后來先后擔(dān)任運營管理、銷售以及銷售管理等職務(wù)，調(diào)任亞洲之前，曾擔(dān)任IEC電機控制中心的全球業(yè)務(wù)經(jīng)理。在加入中國公司前，擔(dān)任了三年的羅克韋爾自動化東南亞區(qū)域總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售、市場、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)合規(guī)和業(yè)務(wù)運營，為東南亞地區(qū)的業(yè)務(wù)增長及達(dá)標(biāo)作出了杰出貢獻(xiàn)。

在當(dāng)前極富挑戰(zhàn)的市場環(huán)境下，鮑博文希望能重新激活中國團隊，推進互聯(lián)企業(yè)的落地。當(dāng)然了，還是要拿業(yè)績說話的。

紅獅

2016年美國紅獅公司高層的動靜也不小。

紅獅控制任命JackLee為公司總裁。

11月資深行業(yè)專家JackLee出任紅獅控制總裁。Jack在工業(yè)市場領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗，包括在快速發(fā)展的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域進行業(yè)務(wù)拓展。加盟紅獅之前，曾擔(dān)任美國都福集團(DoverCorporation)的高級副總裁兼表面設(shè)備和自動化業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理。此前，他還在艾默生公司(Emerson)擔(dān)任過多個高層職位，并主導(dǎo)了對Bristol測量和控制業(yè)務(wù)的收購整合。

因其創(chuàng)辦的英國企業(yè)ParadigmControls被紅獅收購，MikeGranby于1996年加盟紅獅，隨后連續(xù)17年擔(dān)任紅獅控制公司總裁。近期，他選擇離開公司以謀求新的發(fā)展。

任命RonSalerno為戰(zhàn)略營銷副總裁。

9月，美國紅獅控制公司宣布任命RonSalerno為公司戰(zhàn)略營銷副總裁，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理和營銷，并直接向紅獅總裁匯報。

加入紅獅之前，Ron擔(dān)任西門子過程儀表事業(yè)部的營銷和業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)，職業(yè)生涯長達(dá)20年。在此期間，他主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展、垂直銷售和工程支持工作。

任命高東列先生為亞太區(qū)銷售副總裁。

3月，美國紅獅控制公司宣布任命高東列(DanielGao)為亞太區(qū)銷售副總裁，常駐上海，并直接向公司總裁匯報。

高東列曾擔(dān)任泰科電子(上海)有限公司的銷售和市場總監(jiān)。職業(yè)生涯早期，他還在霍尼韋爾、威世、羅德與施瓦茨、康威科技和斯派莎克工程公司擔(dān)任過銷售高管職務(wù)。

浩亭

1月8日，馬艾倫博士(Dr.EllenMcMillan)出任浩亭中國總經(jīng)理。

馬艾倫于2013年8月加入浩亭，擔(dān)任MID事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)，并負(fù)責(zé)亞洲地區(qū)的MID銷售和業(yè)務(wù)發(fā)展工作。自2013年底至2015年12月，作為HARTINGAG的行政總裁在瑞士比爾與SusanneGiehl女士共同管理公司事務(wù)。2011年7月至2012年7月，擔(dān)任莫仕公司(Molex)天線業(yè)務(wù)部的副總裁和總經(jīng)理。

馬艾倫在電子行業(yè)具有15年的豐富經(jīng)驗，曾在中國擔(dān)任過多種職務(wù)如業(yè)務(wù)發(fā)展、市場、研發(fā)和運營等。

倫茨

10月，Lenze任命JohnChong(鐘彍?)接替錢學(xué)鋒出任亞洲區(qū)總裁，負(fù)責(zé)Lenze在中國大陸、臺灣和韓國的業(yè)務(wù)發(fā)展。

JohnChong擁有扎實深厚的專業(yè)背景，運用他的專業(yè)驅(qū)動與自動化及先進制造知識，成功地建立并領(lǐng)導(dǎo)團隊在技術(shù)、生產(chǎn)及商業(yè)領(lǐng)域取得卓越成績。同時，也是一名成功的商業(yè)領(lǐng)袖，擁有多年資深國際管理經(jīng)驗，包括亞洲、歐洲和美國等。

霍尼韋爾

7月1日霍尼韋爾宣布現(xiàn)任總裁兼首席運營官杜瑞哲(DariusAdamczyk)將于2017年3月31日起接替高德威出任新一任首席執(zhí)行官。杜瑞哲曾任霍尼韋爾特性材料和技術(shù)集團總裁兼首席執(zhí)行官，2015年該集團銷售額達(dá)93億美元。

杜瑞哲表示：霍尼韋爾的長期戰(zhàn)略是進一步融合領(lǐng)先的行業(yè)知識和先進的軟件能力，來加速推出創(chuàng)新產(chǎn)品和推動業(yè)績增長。未來，軟件將會是公司增長戰(zhàn)略中的重要部分，全球23，000名工程師中有近一半致力于軟件開發(fā)。

今年已經(jīng)年滿64歲的高德威自2002起就一直擔(dān)任霍尼韋爾董事長兼首席執(zhí)行官。在過去的十余年間，在高德威的領(lǐng)導(dǎo)下，霍尼韋爾在銷售額、每股收益、部門利潤率以及現(xiàn)金流等方面均實現(xiàn)了強勁的增長。從2003年1月-2016年5月31日，霍尼韋爾市值從200億美元增長到870億美元，累計股東回報率高達(dá)556%，同期，霍尼韋爾的股價也上漲了374%。高德威四度蟬聯(lián)《巴倫周刊》”全球最佳CEO“。