隨著繽紛暑期的來臨，研華文教基金會與各大高校合作舉辦的暑期實踐項目已在北京、上海、深圳、西安等城市陸續(xù)開展，活動包括企業(yè)采風、市場調研、崗位實訓、創(chuàng)業(yè)指導等，旨在為廣大學子們搭建社會實踐的舞臺，開闊視野。
2006年7月12-13日，東華大學管理學院80多名學生在上海研華公司及昆山制造中心開始了一次特別的企業(yè)體驗，中華英才網作為特別嘉賓參與本次活動，以研華科技創(chuàng)業(yè)二十年的經驗來與中國的未來支柱分享，為他們詮釋了人生與職涯中存在的實際問題。
研華上海公司總經理煥誠放下手中忙碌的工作，親自接待了來訪的學子。煥誠以研華和自己的親身奮斗經歷為例，為現(xiàn)代年輕人如何建立正確的職業(yè)規(guī)劃，樹立正確的工作價值觀做了詳細的分析。在煥誠講到企業(yè)文化時，一位學子提問到：““研華上下級的稱謂是不是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)？”煥誠幽默的答到：“在全球任何一家研華公司，員工之間都是很親切直呼其名，任何一名管理人員也都是跟普通員工在同樣的場所辦公，你們在研華肯定找不到總經理辦公室?！蓖瑫r，煥誠還講解了企業(yè)選才的標準，聰明，熱忱，勇于擔當和敢于創(chuàng)新。
“大學只是學到書本上的知識，只有通過真正的實踐，才能完全融合成自己的本領”，中華英才網朱赤紅總經理也把自己多年的經驗與學子們進行了分享。
學子們紛紛表示，此次活動讓他們明白了實踐與理論結合的重要性，希望能在以后的學習中加強自己的實踐能力，也希望能有更多的機會到企業(yè)來參觀。
此次活動是研華文教基金會成立以來的又一個縮影，承載著研華人感恩回饋社會的心態(tài)，研華一直為催生e時代中國科技人才盡自己的社會責任。
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